Esant geram orui ir mokant papildomą atlyginimą, jūs galite galvoti, kad turite neribotą pinigų visoms užgaidoms (bikiniams, makiažui … jau nekalbant apie tas kelnes, kurių, jūs žinote, niekada nedėvėsite!) .
Jūs pradedate tikėti, kad kadangi turite papildomų lėšų, galite sau leisti šį bei tą, o kai norite tai suvokti, ją nugludinote, jums neliko susidurti su papildomomis išlaidomis , kurios susidaro dovanų, kelionių ir įvairių pabėgimų pavidalu ir, svarbiausia.
Kad taip neatsitiktų ir jums nereikėtų laukti, mes pateikiame keletą patarimų, kad galėtumėte ištiesti papildomo atlyginimo pinigus tiek, kiek jums reikia.
Šiek tiek istorijos …
XX a. Pirmojoje pusėje buvo sugalvotas papildomas atlyginimas , kad žemos kvalifikacijos ir menkai išsilavinę darbuotojai galėtų susidoroti su papildomomis išlaidomis, su kuriomis reikia susidurti vasaros atostogų ir Kalėdų metu.
Kai buvo sutarta nustatyti dvi papildomas išmokas, buvo padaryta ne dvi išmokos prie esamų, o metinis atlyginimas padalytas iš 14 išmokų, o ne tarp 12, kaip įprasta.
Todėl, jei turite du papildomus mokėjimus, kiekvieną mėnesį jie pasilieka šeštąją dalį, kad vėliau grąžintų jums kaip papildomą mokėjimą. Tai yra, jūs neimkite daugiau, bet turite daugiausiai paskirstytą atlyginimą. Papildomų mokėjimų skaičius skiriasi priklausomai nuo įmonės, nors dažniausiai tai yra du.
Tai atrodo gera mintis, tačiau, būkite atsargūs, tai gali tapti miražu
Papildomo atlyginimo gavimas prieš Kalėdas ar vasarą paprastai yra adrenalino injekcija, tačiau ko galbūt nežinote, jei netinkamai valdote, galų gale tai gali būti galvos skausmas, o ne džiaugsmas.
- Kaip tai priverčia jaustis? Atsiradus papildomam, mėnesį pradedate su užsidegimu, atsipalaiduojate, nuleidžiate apsaugą ir pasilepinate kažkuo. Jaučiatės turtingas ir galingas.
- Ką tu darai? Jaučiatės tikri, kad sudeginsite savo kreditinę kortelę (ne debetą) ir nebijote išeikvoti savo kredito, nes sąskaitoje turite grynųjų pinigų likutį. Jūs taip pat nebijote išleisti grynųjų.
- Rezultatas: drama. Visi šie veiksniai sukelia „tobulą audrą“. Maždaug 15 dieną atsitinka taip, kad baigėsi sąskaitos ir kreditinės kortelės balansas. Kataklizmas.
- Ir viskas komplikuojasi … Kai esate - beveik atostogaujate, jausmas yra finansinė klaustrofobija. Ir tai išspręsti yra sudėtinga, jei mūsų banko direktorius atostogauja.
Santykiuose beprotybė padauginama iš dviejų
Jei gyvenate poroje ir turite bendrą sąskaitą, bet nededate šiek tiek „galvos“, kai gausite papildomą atlyginimą, rezultatas gali būti milžiniškas. Jei vidutinė papildomo atlyginimo suma yra 1 300 x 2 = 2600 EUR, organizuokite mėnesį gerai, kad neišleistumėte 5 200 ir daugiau eurų!
Kaip galite sustabdyti šią „tobulą audrą“?
- Turėdami įprastą atlyginimą, o kortelė elgiasi paprastai, kaip ir kiekvieną mėnesį, neleiskite savęs nuvilti finansiniam geismui. Be to, šį mėnesį kreditinę kortelę laikykite užrakintą ir neišimkite, išskyrus labai ypatingas progas, kai išlaidos yra gerai apgalvotos.
- Sudarykite sąrašą papildomų išlaidų, kurias turėsite patirti: kelionės, kelionės į kiną ar teatrą ir kt.
- Kiekvienam žaidimui priskirkite sumą. Būkite realistiški, kiek galite išleisti kiekvienam elementui, ir neviršykite biudžeto. Pavyzdžiui, jei kelionės išbalansuoja žaidimą, pasitelkite fantaziją ir pasiūlykite greitą pabėgimą.
- Jei nepasitikite, kad tai padarysite teisingai, traukdami kortelę, galite išimti grynuosius pinigus ir įdėti į vokus kiekvienoms išlaidoms: transportui, maitinimui ir kt. Visų pirma, nepamirškite laikyti vokų saugioje vietoje, nenorime jokių problemų.
- Pabandykite, be to, sutaupyti dalį nenumatytiems atvejams ir dalį bei kitoms išlaidoms , atsirandančioms po vasaros, kai nebeturėsite papildomų lėšų ir vėl turėsite išleisti su „nuluptu“ atlyginimu, pavyzdžiui, automobilio ar namų draudimu ir kt.
O kas, jei neturite papildomo?
Negalėdami sulaikyti pinigų dviem papildomiems mokėjimams, jūs turite kiekvieną mėnesį sutaupyti atostogoms ir Kalėdoms. Gal galite pasikalbėti su savo kelionių agentūra ir atsiskaityti dalimis. O jei ne, naudokitės voko triuku: kiekvieną mėnesį užpildykite jį fiksuota suma. Arba šioms išlaidoms naudokite taupomąją sąskaitą. Kiek sutaupyti? Šeštadalis jūsų atlyginimo, ką darytų įmonė (net šiek tiek daugiau, jei galite tai sau leisti).
